O Junho Vermelho na empresa é uma oportunidade de gerar consciência, mobilizar pessoas e fazer parte de uma corrente que salva vidas.

Mais do que uma campanha de comunicação interna, o mês de incentivo à doação de sangue convida as organizações a promoverem ações que realmente impactam a sociedade e ajudam a manter os estoques de sangue abastecidos nos hemocentros.

Criado em 2015, o Junho Vermelho surgiu para reforçar a importância da doação de sangue, especialmente no mês em que se celebra o Dia Mundial do Doador (14 de junho) e em que, por conta das baixas temperaturas, os estoques dos bancos de sangue tendem a cair.

Se a sua empresa quer entrar nessa causa e envolver o time de forma genuína, reunimos 10 ideias de ações de endomarketing para o Junho Vermelho na empresa que vão muito além de um post.

São dicas pensadas para empresas de todos os tamanhos, em diferentes formatos de trabalho — presencial, híbrido ou remoto. Confira:

1. Explore diferentes canais de comunicação interna

Um dos grandes desafios das campanhas de endomarketing é garantir que a mensagem não passe despercebida na rotina corrida das equipes.

Por isso, o primeiro passo é inserir o Junho Vermelho na empresa nos canais que fazem parte do dia a dia do colaborador: o mural digital (ImidiaTV) e a intranet de bolso (ImidiaApp).

Exiba conteúdos visuais sobre o Junho Vermelho nas TVs localizadas em áreas de circulação, como corredores, refeitórios e recepção.

Aposte em frases de impacto, dados sobre a importância da doação e chamadas como: “Uma doação pode salvar até quatro vidas” ou “Pausa no feed: doe um tempo para quem mais precisa“.

No app, publique posts curtos e objetivos, com informações sobre os benefícios da doação, horários dos hemocentros e formas de participar da campanha.

Considere também fixar um informativo sobre a campanha no topo do Portal do RH.

2. Divulgue o que é preciso para doar

Muita gente quer doar sangue, mas não sabe como. Por isso, utilize o aplicativo de comunicação interna, as redes sociais e a TV corporativa para divulgar quais são os pré-requisitos para se tornar uma pessoa doadora.

Vale lembrar que as exigências variam conforme a região. Informe-se!

Para tornar-se uma pessoa doadora de sangue é preciso:

• Ter de 16 a 69 anos de idade
• Pesar no mínimo 50 kg
• Estar bem de saúde
• Dormir por pelo menos 6 horas
• Alimentar-se bem, mas não comer gordura 3 horas antes da doação
• Levar um documento com foto

Quem não pode doar sangue?

• Pessoas com diarreia, febre, gripe ou resfriado
• Pessoas com 61 anos ou mais e que nunca doaram
• Mulheres grávidas e no período pós-parto

Qual é o intervalo entre uma doação de sangue e outra?

• As mulheres podem doar sangue a cada 2 meses
• Os homens podem doar sangue a cada 3 meses

3. Baixe grátis o kit de materiais de RH

Para que a campanha Junho Vermelho seja atrativa e alcance todos os colaboradores, baixe grátis o kit de materiais de RH que preparamos para a sua empresa:

🩸 1 adesivo
🩸 1 bóton
🩸 3 cartazes A3
🩸 3 layouts editáveis p/ redes sociais (feed, stories e tablet)
🩸 2 marca-páginas
🩸 2 papéis de parede
🩸 1 vídeo

Os conteúdos e layouts foram desenvolvidos por profissionais de comunicação, e podem ser utilizados em vários canais. Um deles é o aplicativo, que leva conteúdo e informação direto no celular dos funcionários.

Hoje, quase todo mundo anda com o celular na mão. Ao considerar essa poderosa ferramenta na hora de definir as estratégias de comunicação interna, a organização aproxima-se dos colaboradores. Afinal, muitos se conectam para se atualizar sobre o que ocorre dentro e fora da empresa.

Agora, se a empresa quer engajar a equipe em locais estratégicos da empresa, a TV corporativa é o canal mais indicado. Instale os players do ImidiaTV nas telas que ficam nos corredores, na cozinha e recepção, e transmita conteúdos informativos e de entretenimento de forma segmentada.

Veja o que incluir na programação do Junho Vermelho:

• Dados do Ministério da Saúde, do SUS e da OMS
• Endereço, contato e horário de hemocentros e hospitais
• Pré-requisitos para tornar-se um(a) doador(a)
• Vinheta de reconhecimento com os doadores do mês

4. Organize uma caravana solidária

Você sabia que quase metade dos brasileiros não doam sangue por medo ou desinformação?

Para naturalizar este processo e deixá-lo mais leve, organize uma caravana solidária e visite o banco de sangue mais próximo da sua empresa.

Ao incentivar novos doadores, você transforma atitudes isoladas em práticas recorrentes, o que pode salvar muitas vidas.

Porém, se a sua empresa pode investir um pouco mais, ofereça, além de arcar com o custo do transporte até o hemocentro ou hospital, um almoço ou lanche aos voluntários como recompensa após a doação.

Ah! Não esqueça de tirar fotos e publicá-las no app, nas redes sociais e na TV corporativa. (:

5. Promova palestras e rodas de conversa

Se a sua empresa deseja construir uma rede de doadores de sangue, nada mais justo que ela recorra aos profissionais da saúde. Afinal, eles têm o conhecimento e a didática necessários para tratar do assunto e esclarecer todas as dúvidas.

Portanto, inclua palestras e rodas de conversa na programação do Junho Vermelho.

Os encontros podem abordar os benefícios da doação, porque ela é necessária e quais são os mitos e verdades que rondam essa prática tão importante, mas que ainda é alvo de desinformação, preconceito e receio por parte dos doadores.

Vejamos alguns exemplos:

Pessoas tatuadas ou com piercings não podem doar sangue.
Mito | Pessoas com tatuagens ou piercings podem doar sangue, desde que tenham sido feitos em locais regulamentados e higiênicos, e após determinado período de espera (geralmente de 6 a 12 meses, dependendo das normas locais).

Doar sangue pode salvar até 4 vidas em poucos minutos.
Verdade | Uma única doação pode ser separada em componentes diferentes, como glóbulos vermelhos, plaquetas e plasma, que são utilizados para tratar diversas condições médicas em diferentes pacientes. Por isso, o ato de doar pode beneficiar até 4 pessoas.

Para além dos relatos de profissionais da saúde, capazes de transmitir confiança e credibilidade aos futuros doadores, o depoimento de quem já doou ou precisou de sangue podem agregar, ainda mais, ao bate-papo.

Vale lembrar que nem todo mundo trabalha presencialmente. Pensando nisso, promova encontros virtuais com os colaboradores que estão de home office. Assim, eles não ficam de fora das ações do Junho Vermelho.

6. Crie um grupo no WhatsApp

E se a sua empresa aproveitasse o alcance do WhatsApp para fazer o bem? Durante o Junho Vermelho, crie um grupo para divulgar quem precisa de doação e o local onde os colaboradores podem fazer a sua parte.

Além disso, envie os materiais informativos que disponibilizamos no kit e permita que só os administradores enviem mensagens no grupo. Assim, os participantes só são notificados quando necessário, o que mantém o foco do grupo e evita interações paralelas.

7. Ofereça uma folga ou pausa solidária

Muitos colaboradores gostariam de participar, mas sentem dificuldade em conciliar a agenda com os horários dos bancos de sangue.

Uma forma prática de incentivar a participação é criar a “pausa solidária”: liberar um período dentro do expediente para que as pessoas possam ir até o hemocentro.

Essa iniciativa pode ser organizada em datas específicas ou funcionar ao longo de todo o mês de junho, permitindo que cada colaborador escolha o melhor momento.

O importante é comunicar de forma clara a política da empresa, destacando que a adesão é totalmente voluntária e respeitando a privacidade de quem prefere não participar.

8. Valorize quem participou da campanha com um mural de reconhecimento

Reconhecer as atitudes positivas contribui para fortalecer a cultura de colaboração e empatia.

Crie um espaço no mural digital ou na intranet de bolso para destacar os nomes (com consentimento) de quem participou da campanha de doação de sangue.

Você pode também elaborar uma vinheta ou uma arte personalizada com mensagens de agradecimento, reforçando o protagonismo de cada pessoa na construção dessa corrente do bem.

9. Realize uma campanha de apadrinhamento de doadores

Uma ação que pode gerar engajamento contínuo e senso de pertencimento é o apadrinhamento de doadores.

Funciona assim: colaboradores mais experientes no processo de doação podem se voluntariar para “apadrinhar” quem vai doar pela primeira vez, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e até acompanhando a pessoa ao hemocentro.

Essa estratégia cria uma rede de apoio entre os colegas e contribui para tornar a experiência menos solitária para quem tem inseguranças ou medo.

Além disso, é uma oportunidade de fortalecer os laços entre os membros da equipe.

Você pode estimular esse apadrinhamento com posts no app ou criando um mural digital para que os padrinhos e madrinhas compartilhem suas experiências e incentivem novas pessoas a participar.

10. Incentive boas ações além da doação de sangue

Que tal ampliar o impacto do Junho Vermelho na empresa incentivando o time a compartilhar outras formas de solidariedade?

Além da doação de sangue, muitas pessoas podem se envolver em campanhas de doação de medula óssea, plaquetas ou até participar de ações sociais e voluntariado.

Crie uma área na intranet de bolso ou um espaço no mural digital para que os colaboradores possam compartilhar fotos, depoimentos ou registros dessas ações.

Isso fortalece o espírito de comunidade, inspira outras pessoas e amplia o alcance da campanha, transformando o Junho Vermelho em uma verdadeira rede de solidariedade dentro da empresa.

E aí? Bora dar uma pausa no feed?

Adotar o Junho Vermelho na empresa é uma forma de mobilizar o time, fortalecer a cultura de solidariedade e gerar impacto positivo na sociedade.

Quer apoio para colocar essas ações em prática e alcançar mais pessoas com a sua campanha? Conheça as soluções da Pix Mídia.

Fale com um dos nossos especialistas e descubra como o mural digital (ImidiaTV) e a intranet de bolso (ImidiaApp) podem ajudar a sua empresa a comunicar, engajar e inspirar.

Para agendar uma demo, clique aqui e preencha o formulário!

Boas ações e doe sangue! (: