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O crescimento e sucesso de uma empresa estão diretamente ligados ao engajamento de seus funcionários.
O post de hoje começa com uma pergunta: como sua empresa tem reforçado seus valores?
Você já olhou para seus funcionários para tentar perceber qual o nível de engajamento de cada um? Se nunca fez isso, não tem problema.
Uma empresa é feita, antes de tudo, por pessoas. E o mercado de trabalho atual pede que essas pessoas sejam dinâmicas, criativas e, acima de tudo, produtivas.
Existe um consenso de que a crise dentro de uma firma é de total responsabilidade da diretoria e seus gerentes.
Evasão de recursos, profissionais desmotivados e ingerência interna: confira as principais consequências de um endomarketing mal estruturado

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