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Veja como a comunicação interna ajuda a fortalecer a cultura organizacional, integrando valores e metas ao dia a dia dos funcionários
Existem empresas que monitoram seus colaboradores de forma indevida. Veja o que é a invasão de privacidade nas empresas e como evitá-la.
Como vivenciar a cultura organizacional de dentro para fora? De que forma os colaboradores podem fazer parte desse processo? Leia o artigo produzido com base na entrevista com Key Fortaleza no podcast Endomarketing Brasil
Saiba mais sobre o ESG (Ambiental, Social e Governança), sigla que reconhece empresas que ajudam o meio ambiente e a sociedade.
Saiba como incluir a Semana da Pátria no calendário de ações da empresa e discuta temas como a cidadania e a liberdade com os colaboradores.
Que o home office e a comunicação assíncrona são realidades que vieram para ficar muita gente já sabe, mas será que as empresas estão 100% preparadas para lidar com os colaboradores trabalhando de casa?
Está com dificuldade de lidar com tarefas urgentes e prazos curtos? Aprenda a organizar as entregas junto com a equipe, e deixe os seus clientes satisfeitos.
Uma coisa é certa: as reuniões devem fazer parte do dia a dia de qualquer empresa. Seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Isso porque é nas reuniões em que se definem os rumos do negócio.
Desde o dia 1º do mês passado, a OMS passou a considerar a síndrome de burnout como uma doença ocupacional. Isso quer dizer que, de agora em diante, os profissionais vão ter acesso aos mesmos direitos trabalhistas e previdenciários de outras doenças que o emprego pode causar.
Verão, festas de fim de ano, praia… Tudo isso tem a ver com as férias. Período em que o funcionário tira alguns dias de descanso para fazer o que gosta e sair por aí.
No mais, o cuidado com o meio ambiente está longe de ser uma realidade às empresas do país. No entanto, algumas delas já se deram conta do que têm a ganhar com isso. Principalmente no que diz respeito à relação com o público interno e externo.
Com o passar dos anos, a tecnologia trouxe às empresas novas soluções que agilizam e facilitam o contato com as equipes. Dos grupos de WhatsApp ao gerenciador de tarefas
Cultura e engajamento não são mais assuntos exclusivos do RH. Focar no engajamento por meio da cultura ajuda empresas a atingirem resultados surpreendentes
Por que investir em segurança do trabalho? Confira como trabalhar esse tema na Comunicação Interna e algumas ações básicas para evitar acidentes de trabalho
O final de ano e natal é sempre um período festivo para as empresas. Confira 10 ideias de ações de endomarketing para realizar na empresa nesta época!
Aprenda a pensar a comunicação interna como uma oportunidade de Marketing e entenda qual é a importância de ter uma boa comunicação com os funcionários.
Conheça mais sobre a economia de água e sustentabilidade, sua relação com o ambiente de trabalho e baixe materiais gratuitos sobre o tema.
Além de melhorar a saúde, alongamento e exercícios físicos melhoram a sua produtividade. Confira alguns alongamentos que você pode fazer durante o trabalho. Sentar-se por longos períodos na sua mesa realizando movimentos repetitivo pode levar a diversas complicações para a saúde e o bem estar do colaborador.
Confira o que você e a sua empresa podem fazer para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e mais acolhedor para pessoas LGBT de todas as orientações sexuais e de gênero.
O que podemos aprender com o Google sobre cultura organizacional e sobre como podemos criar um lugar onde todos queiram trabalhar.
De acordo com o relatório State of the Sector (um estudo sobre engajamento e comunicação interna conduzido anualmente pela consultoria Gatehouse), a comunicação face a face é a mais efetiva
O local em que uma pessoa trabalha afeta o resultado do seu trabalho? Veja como pequenas mudanças podem ajudar a melhorar a produtividade no escritório.
O Great Places to Work é uma autoridade global no mundo do trabalho. Ser GPTW Partner e integrar esta seleta rede de parceiros é um orgulho para a Pix Mídia
Comunicação interna e cultura organizacional são dois termos que, à primeira vista, não parecem se relacionar.

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