A comunicação interna está passando por uma transformação, e entender como criar uma TV corporativa pode ser a chave para acompanhar essa evolução.
O uso de telas como canal de informação dentro das empresas não é novidade, mas vem ganhando novo fôlego com a crescente valorização da linguagem audiovisual.
De acordo com a Pesquisa Tendências de Comunicação Interna 2025, realizada pela Aberje, 45% das empresas apontam o aumento do uso de recursos audiovisuais como uma das principais tendências para os próximos anos.
Esse dado não apenas justifica o investimento em canais mais dinâmicos, como também reforça o papel estratégico que a TV corporativa pode ocupar na rotina organizacional:
O que é a TV corporativa e por que adotá-la?
Para explicar como criar a TV corporativa, é importante entender seu propósito.
A TV corporativa é um canal de comunicação interna visual e dinâmico, transmitido em telas instaladas em locais estratégicos da empresa.
Ela pode exibir informações relevantes para os colaboradores, como avisos, aniversariantes do mês, indicadores de desempenho, campanhas de endomarketing, mensagens da liderança e muito mais.
Ao contrário de e-mails ou murais físicos, o formato audiovisual chama mais a atenção das pessoas.
Isso porque o conteúdo em vídeo ou animação, quando bem utilizado, promove maior engajamento e retenção da informação — exatamente o que o dado da Aberje nos mostra ao destacar o crescimento do uso desse tipo de linguagem.
Como criar uma TV corporativa? Veja o passo a passo:
Se sua empresa ainda não utiliza essa poderosa ferramenta de comunicação interna, veja os principais passos para colocar esse canal em funcionamento:
1. Defina os objetivos da sua TV corporativa
O primeiro passo para entender como criar uma TV corporativa é ter clareza sobre o papel que ela vai cumprir.
Ela será um canal para fortalecer a cultura organizacional? Aproximar equipes de diferentes setores? Divulgar metas, indicadores e resultados? Ou será um espaço para campanhas de endomarketing e mensagens da liderança?
Com objetivos bem definidos, fica mais fácil estabelecer critérios para os conteúdos, os formatos e os indicadores de sucesso.
2. Escolha uma solução completa
A escolha da plataforma é determinante para o sucesso da sua TV corporativa.
O ImidiaTV, solução desenvolvida pela Pix Mídia, é um exemplo de ferramenta robusta e flexível, ideal para empresas que desejam profissionalizar sua comunicação audiovisual.
Com ele, é possível criar programações personalizadas, segmentar o conteúdo por setor, unidade ou grupo de colaboradores, automatizar atualizações com base em planilhas ou APIs, e gerenciar tudo em uma interface intuitiva e responsiva.
Além disso, o sistema oferece uma biblioteca com mais de 400 templates prontos para uso, facilitando a produção de conteúdos mesmo sem equipe de design.
Para saber mais sobre o ImidiaTV, clique aqui e preencha o formulário para agendar uma demo. É grátis!
3. Estruture o conteúdo com estratégia e segmentação
Um dos maiores erros ao implementar esse tipo de canal é tratar toda a empresa como um público único.
Na prática, há diferentes perfis de colaboradores — administrativos, operacionais, técnicos, comerciais — que demandam linguagens e temas distintos. Por isso, a segmentação de conteúdo é fundamental.
Use o potencial do ImidiaTV para criar playlists adaptadas por área, nível de acesso ou localização. Varie os formatos: vídeos curtos, cards com animação leve, mensagens urgentes, comunicados institucionais ou resultados de desempenho.
A chave está em equilibrar conteúdo relevante com apresentação visual atrativa e acessível.
4. Instale as TVs em locais estratégicos
De nada adianta um bom conteúdo se a TV não está bem posicionada.
O ideal é instalar as telas em locais de grande circulação ou áreas comuns, onde o público naturalmente passa ou permanece por mais tempo.
Exemplos comuns são: refeitórios, corredores de acesso, salas de descanso, entradas de setores, recepções ou áreas de vestiário.
A altura ideal de instalação costuma variar entre 1,60m e 1,80m do chão até o centro da tela, garantindo boa visibilidade para pessoas em pé ou sentadas, dependendo do ambiente.
Também é importante observar a iluminação local e evitar reflexos que atrapalhem a leitura do conteúdo.
5. Engaje as lideranças e o RH desde o início
Segundo a Pesquisa Tendências de Comunicação Interna 2025, da Aberje, engajar lideranças como comunicadores segue como o maior desafio da área, citado por 59% dos profissionais pelo nono ano consecutivo.
Para que a TV corporativa tenha impacto real, é fundamental que lideranças sejam protagonistas no canal — seja aparecendo em vídeos curtos com mensagens estratégicas, seja participando da curadoria de conteúdo ou dando o exemplo ao valorizar o uso da TV com suas equipes.
O RH também deve estar presente na gestão do canal, garantindo que ele reflita a cultura, os valores e os rituais da organização. O envolvimento desses dois pilares cria legitimidade e aproxima a comunicação das pessoas.
6. Capacite quem gerenciará o canal no dia a dia
Outro ponto essencial para o sucesso da TV corporativa é o treinamento dos profissionais responsáveis pela ferramenta.
Na Pix Mídia, contamos com uma equipe de suporte dedicada que acompanha os clientes desde a implantação do ImidiaTV até o uso contínuo da plataforma.
Realizamos treinamentos práticos para capacitar a equipe interna da empresa — tanto no uso das funcionalidades quanto na criação de conteúdos, organização das grades de exibição e aproveitamento dos recursos da solução.
Isso garante autonomia, segurança e melhor aproveitamento do canal.
7. Avalie os resultados e melhore continuamente
Por fim, uma TV corporativa de sucesso precisa ser tratada como um canal vivo.
Plataformas como o ImidiaTV fornecem relatórios completos de exibição, facilitando a análise sobre o que está sendo exibido, com que frequência e em quais telas.
Além disso, é possível cruzar essas informações com indicadores de engajamento interno, dados de clima organizacional e pesquisas rápidas aplicadas ao público.
Essa visão integrada permite ajustes ágeis na programação, favorecendo uma comunicação mais eficiente e conectada com os objetivos da empresa.
Polo Films mostra que a TV corporativa funciona
Mais do que seguir um passo a passo, é inspirador ver empresas que transformaram a comunicação interna com a ajuda da TV corporativa.
A Polo Films, indústria com mais de 400 colaboradores, enfrentava um desafio comum: como manter todos informados quando os setores estão espalhados e operam em horários diferentes?
Com o apoio do ImidiaTV, da Pix Mídia, a empresa deu um passo importante para integrar seus times. Antes, os conteúdos precisavam ser atualizados manualmente com pen-drives, um processo lento e ineficiente.
Hoje, tudo é feito online, com poucos cliques e segmentação por setor, garantindo que cada área receba conteúdos relevantes no momento certo.
Um bom exemplo é a chamada “Manu TV”, localizada no setor de manutenção. Ali, são exibidos dados específicos da área, além de conteúdos corporativos como aniversariantes do mês e mensagens da empresa — tudo de forma personalizada.
A possibilidade de adaptar o conteúdo para diferentes públicos tornou a comunicação muito mais direcionada, eficiente e estratégica.
A unidade comercial da empresa, localizada em São Paulo/SP, também foi integrada ao sistema. Mesmo distante da fábrica, os colaboradores acompanham a mesma programação, mantendo-se atualizados e conectados com a cultura organizacional.
Esse é um exemplo real de como a TV corporativa pode vencer barreiras físicas e operacionais, unindo equipes diversas por meio de uma comunicação clara, ágil e acessível.
Para conferir o case de sucesso da Polo Films na íntegra, clique aqui.
Dê o pontapé inicial no seu projeto de TV corporativa
Entender como criar uma TV corporativa vai muito além da parte técnica.
É sobre criar um canal vivo, que realmente fale com quem está na linha de frente, no escritório, na manutenção ou em qualquer outro ponto da empresa.
O exemplo da Polo Films mostra que, com os parceiros certos e uma estratégia bem definida, é possível transformar completamente a forma como a informação circula na organização.
E mais do que seguir uma tendência, investir nesse tipo de canal é responder a um novo momento da comunicação interna: mais dinâmico, visual, acessível e conectado à rotina real das pessoas.
Com planejamento, tecnologia adequada e apoio das lideranças, qualquer empresa pode dar esse passo.
Se a sua organização está pronta para evoluir nesse sentido, entender como criar uma TV corporativa pode ser o início de uma grande transformação.
E você não precisa fazer isso sozinho — conte com quem já tem experiência no assunto para tornar essa jornada mais simples e eficaz.
