Os casos de empresas que não respeitam a vida privada de seus funcionários são mais comuns do que se imagina. Isto porque muitas organizações,
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Uma coisa é certa: as reuniões devem fazer parte do dia a dia de qualquer empresa. Seja ela de pequeno, médio ou grande porte.
Desde o dia 1º do mês passado, a OMS passou a considerar a síndrome de burnout como uma doença ocupacional. Isso quer dizer que,
Verão, festas de fim de ano, praia… Tudo isso tem a ver com as férias. Período em que o funcionário tira alguns dias de
Tal empresa é LGBT friendly. Certo, mas o que isso quer dizer? Não só a internet, mas a mídia de um modo geral, trouxe
Muito se fala sobre crescer na vida. Ou seja, se formar na faculdade, ter um bom emprego, adquirir bens, etc. No entanto, o funcionário
Em 2020, o IBGE divulgou um estudo que mostra que a maioria das empresas que cuidam do meio ambiente o fazem para melhorar a
Com o passar dos anos, a tecnologia trouxe às empresas novas soluções que agilizam e facilitam o contato com as equipes. Dos grupos de
“Me manda um zap“. Essa frase poderia, muito bem, ser dita em um primeiro encontro. No entanto, ouvi-la no local de trabalho é cada
Hoje, o que mais tem por aí são perfis de coaching no Instagram e no Linkedin com frases de efeito. No entanto, qual é
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