O dia do trabalho está chegando, já pensou no que irá fazer para valorizar aqueles que suam a camisa pela sua organização nesse período tão crucial? Veja as dicas de ações de endomarketing para você se inspirar e aproveite para baixar o nosso kit de materiais para o Dia do Trabalho na empresa.

No dia 1º de maio é celebrado o Dia do Trabalho ou Dia do Trabalhador como alguns chamam. É uma data emblemática para todos os trabalhadores de todos os setores, afinal, é o dia em que se comemora direitos adquiridos por meio de trabalho digno e uma série de lutas históricas.

Ações de endomarketing para essa data torna-se muito relevante, afinal, a data está muito relacionada ao trabalho e aos colaboradores da empresa.

Portanto, para ajudar com a organização de ações que sejam efetivas e que comunicam aos colaboradores de forma ampla fazendo com que todos engajem, trouxemos algumas dicas de ações para o Dia do Trabalho na empresa, confira.

Aproveite para baixar o nosso kit de materiais para o Dia do Trabalho.

Breve relato sobre a história do Dia do Trabalhador:

Trata-se de uma homenagem que retrata o dia 1º de maio de 1886. Foi quando ocorreu uma greve na cidade de Chicago, nos EUA.

A greve tinha por objetivo a redução da Jornada de trabalho diária que chegava a 17 horas, para 8 horas por dia. Essa manifestação também pedia melhores condições de trabalho para os colaboradores.

Ao longo dos anos outras manifestações ocorreram no mundo inteiro, inclusive, no mesmo dia, 1º de maio.

O Brasil começou a mencionar o dia 1º de maio em meados da década de 1890, nesse período a República já havia sido instituita. Nesse mesmo período, o processo de crescimento e desenvolvimento industrial brasileiro estava a todo vapor.

Cabe ressaltar que as duas primeiras décadas do século XX, foi um período marcante para a classe trabalhadora, pois foi quando iniciou o processo de formação de movimentos trabalhadores organizados.

Históriadores relatam que esse processo teve inicio em São Paulo e Rio de Janeiro. Os relatos contam que foi a partir desses dois estados que outros movimentos foram surgindo no país.

Veja por que é crucial promover ações na empresa nessa data.

Qual a importância do dia do trabalho na empresa?

Além de ter total relação com o ambiente de trabalho é uma maneira da empresa e do colaborador refletir sobre, regras, condutas e leis trabalhistas juntos.

Dessa forma, é um momento ímpar de troca e análise de perspectivas que podem resultar na estruturação melhor de um bom clima para a empresa.

Para além disso, a reflexão pode ajudar a promover ações que reforçam os objetivos da empresa fortalecendo, assim, a cultura organizacional. Dessa forma, promover ações que podem engajar e promover alinhamentos é bom tanto para a empresa, quanto para o colaborador.

A origem do Dia do Trabalho está relacionada as lutas da classe trabalhadora, portanto, vale ressaltar que é um ótimo momento para propor ações que valorizem o capital humano da empresa. Dessa forma, é possível positivar de forma efetiva o clima e a cultura da firma, frente aos seus trabalhadores.

Pensando nisso, confira as dicas que preparamos para essa data.

4 ações para o Dia dos Trabalhadores na empresa:

Reflexão sobre as leis trabalhistas:

Propicie um momento informativo para os colaboradores. Sendo assim, traga para a empresa um especialista para conversar e instruir o quadro funcional sobre os seus direitos e sobre legislações de trabalho vigentes. Dessa forma, além de mostrar respeito aos empregados tambem mostra o quanto a empresa se compromete em seguir as legislações colocadas nesse encontro. Lembramos que o ideal é que esse momento aconteça de forma online.

Press Kit

Uma maneira de fazer com que os colaboradores levem um pouco da empresa para seus lares é criar um press kit para distribuir entre os mesmos. Pense em uma Squeeze ou então em uma caneca e não esqueça de colocar mensagens que valorizem o colaborador e que transmitam os valores e objetivos da empresa. Dessa forma, além de valorizar com um “mimo” e de transmitir mensagens que denotam a relevância desse funcionário a marca da sua empresa passa a ser presente no lares do seu quadro funcionário.

Aposte na motivação:

Vale lembrar que um dos papéis da empresa é motivar os colaboradores. Nesse sentido, levando em conta o contexto da pandemia, palestras de motivação são ótimas opções. Ou seja, encontre um profissional que agregue os objetivos da empresa a sua palestra motivacional e engaje os empregados para participarem. Aconselhamos que o evento seja online para evitar aglomerações nesse momento.

Desse modo, além da preocupação em relação ao bem-estar e saúde de todos, você ainda os motiva para uma jornada de trabalho mais feliz e com foco em soluções.

Homenagem por “tempo de casa”:

Apostar em homenagens para aqueles que já estão há um bom tempo na organização pode ser uma boa opção para motivar e inspirar outros colaboradores . Dessa forma, use a TV Corporativa para transmitir tal ação, assim, a campanha tem amplo alcance na empresa. Sendo assim, faça uma revisão de funcionários mais antigos, peça um breve relato deles em relação ao seu tempo de casa e trabalho e transmita isso na tela da sua TV Corporativa.

E aí gostou do nosso conteúdo? Então, clique aqui e saiba como a nossa solução de TV Corporativa pode lhe ajudar nas ações de endomarketing da empresa!