Início Comunicação Interna O fim de ano na empresa: 8 ideias incríveis para o Natal e o Ano Novo

O fim de ano na empresa: 8 ideias incríveis para o Natal e o Ano Novo

O fim de ano na empresa é uma oportunidade imperdível para engajar os colaboradores. Leia as dicas de ações para o Natal e Ano Novo.

De todas as datas comemorativas que as empresas adoram e costumam celebrar, com certeza o Natal e o Ano Novo estão entre as campanhas que mais rendem conteúdo e boas ideias.

Isso porque o fim de ano na empresa é uma oportunidade imperdível não só para reunir os colaboradores, mas também para brindar as conquistas e os resultados dos últimos meses.

Se a magia do Natal está muito ligada à união, o Ano Novo é sinônimo de recomeço. Por isso, o clima de fim de ano na empresa também é um convite para levar uma mensagem de amor, saúde e paz aos funcionários. 

Mas além de promover dinâmicas em grupo e enfeitar o escritório com toda a criatividade que o fim de ano permite, não deixe de agradecer aos funcionários por mais um ano de muito trabalho e dedicação. 

Dicas para o Natal na empresa

O Natal é uma data religiosa, mas faz tempo que ele deixou de ser apenas isso para se tornar um momento de confraternização e amor ao próximo. Confira 5 dicas de ações de endomarketing para celebrar a data:

1. Explore o clima natalino do online ao offline

A decoração natalina é composta por árvores, bolas coloridas, guirlandas, pisca-piscas e muito mais. Esses símbolos podem compor a identidade visual da campanha interna e externa, pois ajudam a identificar as imagens que serão divulgadas no app para colaboradores, nas redes sociais e na TV corporativa.

Além disso, cores como o dourado, verde e vermelho não podem ficar de fora dos materiais de final de ano da empresa. Sem falar do Papai Noel, uma figura universal e que todos associam à data comemorativa.

2. Incentive a solidariedade

O Natal também é tempo de solidariedade. Quando a empresa promove uma campanha de doação de alimentos, brinquedos e roupas, ela se aproxima dos colaboradores enquanto faz a diferença na vida de quem mais precisa.

3. Convide os colaboradores para um almoço natalino

Também temos a ceia natalina, momento em que todos se juntam em volta da mesa para comer arroz à grega, farofa, pernil e muitas outras delícias típicas dessa época do ano.

O que acha de convidar a equipe para um almoço para lá de especial? Essa pode ser uma oportunidade de reunir quem trabalha nos formatos home office, híbrido e presencial. 

4. Faça uma sessão de cinema especial de Natal

A magia do Natal também se estende ao cinema. Filmes como Esqueceram de Mim, O Grinch e O Estranho Mundo de Jack são clássicos que atraem pessoas de todas as idades e nunca saem de moda. Que tal realizar uma sessão de cinema com direito a pipoca e refrigerante?

5. Presenteie os colaboradores

Por fim, mas não menos importante, temos os presentes. A troca de lembrancinhas pode ocorrer em um amigo secreto, bingo ou sorteio, dinâmicas que são bem populares nas festas de fim de ano na empresa.

Dicas para o Ano Novo na empresa

Enquanto o Natal é uma festa que tem mais a ver com a família, o que prevalece nas ações de endomarketing de Ano Novo é a diversão. Para motivar os funcionários para o ano que vem, o clima nas empresas deve ser leve e tranquilo. 

Para se ter ideia, um estudo feito pela Pulses mostra que 81% dos trabalhadores estão se sentindo esgotados no trabalho. A pesquisa também mostra que 60% dos colaboradores não têm disposição para trabalhar, e 67% sentem que precisam provar o seu valor no emprego. 

Leia mais em: O burnout se tornou uma doença ocupacional. E agora?

Os números preocupam, mas o bem-estar dos colaboradores deve ser uma preocupação permanente das organizações.

6. Aplique uma pesquisa de feedbacks

Aproveite o Ano Novo na empresa para pedir um feedback aos membros da equipe. A opinião deles indica o que está bom, o que pode ser melhorado e o que eles esperam para o ano que vem.

7. Brinque com as cores e seus significados

Além disso, a TV corporativa pode transmitir mídias que expliquem o significado das cores para 2024. Na semana da virada, por exemplo, a equipe pode vestir uma camiseta para atrair o que mais deseja:

Amarelo – Pura riqueza!
Azul – Tô bem, tô zen…
Branco – Não quer guerra com ninguém
Laranja – Ligado(a) no 220V!
Rosa – Um mozão para chamar de seu
Roxo – Intuição de milhões
Verde – Saúde para dar e vender
Vermelho – Para um 2024 apaixonante

8. Faça uma dinâmica com seus funcionários

Por falar em desejos, é bem provável que nem todos tenham se realizado em 2022. No entanto, as ações de endomarketing no fim de ano na empresa podem ajudar os colaboradores a não desistirem de seus sonhos.

Para isso, incentive-os a escrever um breve relato do que eles esperam para o ano que vem, quais os cursos que querem fazer, os lugares que pretendem conhecer, etc. 

As cartas podem ser exibidas na programação da TV corporativa, no app de comunicação interna e nas redes sociais da empresa.

Lembre-se! O Ano Novo é um excelente momento para comemorar o fim e o início de ciclos. Por isso, as ações de endomarketing têm o papel de levar uma mensagem de esperança e otimismo aos colaboradores.

Ações de endomarketing na TV e no app

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A TV corporativa é um dos melhores canais para divulgar as ações de fim de ano na empresa. Isso porque o software de gestão e de produção de conteúdo ImidiaTV é muito fácil de usar. Assim, qualquer pessoa, mesmo sem técnica, consegue criar uma programação de qualidade em poucos cliques.

Essa facilidade permite que os times de marketing e RH usem as TVs para falar tanto do Natal quanto do Ano Novo, pois eles economizam tempo para criar as peças e colocá-las no ar.

O mesmo ocorre com o app para colaboradores, o ImidiaApp, uma solução estratégica e que leva o dia a dia da empresa para o celular de todas as pessoas que trabalham na empresa, não importa onde estejam.

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