Criar um conteúdo de qualidade, seja na internet ou fora dela, não é tarefa fácil. Isso porque um bom conteúdo não surge do nada. Afinal de contas, antes de divulgá-lo na TV corporativa ou nas redes sociais, muita coisa acontece.
A começar pela pesquisa. Uma das etapas mais importantes para criar um conteúdo atrativo. Afinal de contas, é a pesquisa que vai determinar se um conteúdo é relevante ou não. No entanto, nem todas as empresas dão conta do recado.
Para se ter ideia, colocar um conteúdo de qualidade no ar leva tempo. Muitas vezes, o time de RH não consegue pensar em outra coisa, além do dia a dia da empresa. O que acaba atrapalhando a criação de um conteúdo de qualidade.
É por isso que o iMídiaTV, um dos softwares de TV corporativa mais completos do mercado, atende tão bem às necessidades das empresas. Ele oferece imagens, vídeos e templates gratuitos para deixar qualquer ação ainda melhor.
Vamos saber mais sobre o acervo dessa ferramenta e o conteúdo de qualidade? Continue lendo.
Conteúdo de qualidade no iMídiaTV
Em suma, o iMídiaTV oferece conteúdo de qualidade para todos os meses do ano. Isso quer dizer que a empresa que investe na TV corporativa não precisa fazer tudo sozinha. Isto é, basta utilizar as mídias sugeridas na plataforma e pronto.
Na semana passada, falamos sobre o calendário de endomarketing. Ou seja, uma espécie de guia em que as empresas listam todas as ações de comunicação interna do ano. Você sabia que muitas dessas campanhas já estão no iMídiaTV?
Desse modo, o RH pode montar as grades das TVs com conteúdo de qualidade. Tudo isso sem gastar tempo com pesquisas e edição de vídeo, por exemplo. Além disso, todos os materiais foram criados por uma equipe técnica.
Portanto, todos os conteúdos foram feitos para engajar o público e gerar proximidade. Ao passo que os textos são objetivos e escritos de forma adequada, as imagens apresentam cores agradáveis e fontes legíveis.
Por fim, esses materiais são atualizados regularmente. Seja para incluir novas informações ou melhorar o visual das peças. Isso ocorre, pois os colaboradores dão valor às empresas que inovam em suas ações.
