Existem datas que são verdadeiras “minas de ouro” quando o assunto são ações de Endomarketing, isso porque, são ótimas para envolver os colaboradores e fáceis de desenvolver ações, pois todos conhecem e já possuem tradição de comemoração em casa, é o caso da Páscoa. Faça ações de Páscoa na empresa e envolva a todos com as dicas e ações que preparamos, leia o artigo na íntegra.

É importante colocar aqui que para além das festividades, toda ação de endomarketing possui um propósito maior. Ou seja, não é só sobre a data, mas é também, sobre cultura, valorização, clima e é claro, sobre os colaboradores.

Dessa forma, comemorar datas sazonais não é simplesmente para dizer que se “fez algo”, é algo ligado aos valores fundamentais que norteiam a empresa. Mas, como assim? Simples, ações devem estar associadas a um propósito maior, algo como um “motivo maior” para que sejam feitas.

Uma boa maneira de pensar sobre as ações é a criação de vínculos. Ou seja, o quadro funcional passa a maior parte do tempo na empresa, nesse sentido, se torna impossível não considerar a construção vínculos com as relações interpessoais e relações e afetividade com a firma.

Sendo assim, pensar ações que tenham um propósito bem estabelecido pode gerar ótimos resultados de engajamento, continue lendo.

Páscoa na empresa no contexto atual…

Atualmente, estamos passando por tempos difíceis, o cuidado com o bem-estar e a saúde do quadro funcional se tornou um ponto de atenção nas organizações. Saúde mental, nunca esteve tão em alta como nesse momento.

De acordo com a OMS, o Brasil tem o maior número de pessoas ansiosas do planeta, corresponde a 9,3% da população e equivale a 18 milhões de pessoas.

Outro dado relevante é do ISMA, que revela que 9 a cada 10 brasileiros no mercado de trabalho apresentaram sintomas de ansiedade e 47% demonstraram sinais de depressão em algum nível.

Vale ressaltar, que especialistas afirmam que a procura por cuidados à saúde mental teve um aumento de quase 800% durante o período da pandemia.

Nesse sentido, a Páscoa pode surgir como uma ação cheia de propósito e símbolos positivos para se trabalhar com os colaboradores.

A Páscoa é uma comemoração tradicional Cristã em memória à crucificação e à ressurreição de Jesus Cristo, comemora-se a ressurreição de Jesus Cristo.

Há também, outras simbologias que envolvem a data como esperança, restauração, renascimento, união, fé, amor e entre outras. Além disso, temos o “coelho da Páscoa”, este se relaciona a data, pois representa a fertilidade. É um animal que se reproduz de forma rápida, assim como os ovos de Páscoa, que entram na contextualização da fertilidade da vida.

Nesse sentido, comemorar a Páscoa na empresa se faz propícia tanto para renovar os ânimos do momento atual, quanto para reforçar os valores da empresa.

Então, se anteriormente já se comemorava a Páscoa na empresa, em um contexto diferente, a pergunta que fica é “como comemorar a Páscoa na empresa no contexto de caos humanitário que nos encontramos nesse momento?”, pensando nisso desenvolvemos algumas ações para ajudar, confira.

5 ações para comemorar a Páscoa na empresa

1. Mãos na massa, ou melhor, na Páscoa:

Já que não da para aglomerar o jeito é fazer uma Páscoa mais alternativa. Então com o propósito de estreitar os vínculos e envolver a família do colaborador sem que se faça aglomeração, contrate um chocolatier para fazer uma live sobre a história, a fabricação e criação de receitas com base no chocolate e seus derivados.

Ao final, promova uma ação (home-office) onde a família faça junto, uma receita que tenha como ingrediente principal o chocolate. Peça registros de fotos do momento, quando tudo passar crie uma linha do tempo das ações do ano e com o uso de uma TV Corporativa relembre momentos bacanas como esse transmitindo-os a todos.

2. Convênios com lojas de chocolates

Em tempos onde o ideal é se manter isolado, que tal facilitar a vida dos colaboradores com um convênio? Realize o convênio com alguma loja que comercialize ovos e outros produtos de chocolate e firme uma parceria de entregas. Assim, o profissional pode escolher suas compras online e, ainda, receber em segurança na sua casa.

3. Cesta de valores

Confeccione pequenos mimos de chocolates para os colaboradores. E não esqueça de por em embalagens onde os valores da empresa estejam impressos. É uma maneira de pensar no colaborador com carinho e de fazê-lo assimilar os valores que norteiam a empresa.

4. Home office de Páscoa

Um desafio que pode ser feito em família! Que tal presentear um colaborador com uma linda cesta de doces de Páscoa? Proponha um concurso de decoração, forme uma banca de gestores para avaliação e que vença o home-office mais bonito…

Faça um mini regulamento para deixar tudo organizado, faça o colaborador mobilizar a família para ajudar na decoração e curtir o momento de descontração e, exija como pontuação fotos do antes, durante e depois. As fotos posteriormente podem passar na TV Corporativa como forma de lembrança tanto para quem se encontra em home, quanto para quem está no presencial.

5. Páscoa solidária

Escolha uma instituição próxima para fornecer chocolates, após faça a arrecadação de doações de valores para que esses chocolates sejam comprados. Faça também, parcerias com distribuidores para receber desconto pela compra e fomente o espirito de fé, esperança e amor em toda a comunidade onde a empresa se insere.

Cuidado para não estipular valores, cada um deve doar aquilo que pode, então crie uma meta e vá engajando o quadro funcional ao longo do mês para atingi-la. Páscoa é tempo de união e, mesmo longe com o isolamento, ações como essa mobilizam as pessoas para espalhar amor por meio da doação.

Não esqueça de entregar os chocolates com todos os cuidados necessários para evitar a propagação da covid-19, o ideal é que apenas um representante da empresa faça a entrega. Registre o momento para divulgar na TV Corporativa para o quadro funcional e compartilhar com todos.

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