10 ideias de ações de endomarketing para o final de ano e natal na empresa

10 Ações de Endomarketing para o final de ano e natal nas empresas

A época de final de ano e natal é sempre um período festivo para as empresas. Por mais que os meses anteriores tenham sido atribulados, o mês de dezembro invariavelmente acaba agregando as pessoas em festividades com a família e os amigos. Para as empresas, é uma ótima oportunidade para aproximar os colaboradores e os setores de toda a organização.

É importante promover a valorização do colaborador durante o ano todo. E nesta época isso pode ser realizado de diversas formas. Não faltam opções quando se trata de ações para unir e engajar os colaboradores no final do ano. Neste artigo apresentaremos algumas ideias de ações de endomarketing que podem servir de inspiração para realizar na sua empresa.

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1 – Presentes e Cesta de natal

Ganhar um agrado da empresa é algo que costuma ser bem recebido pelos colaboradores. Uma cesta com itens natalinos, como espumante, doces, frutas e até um peru, é uma opção interessante. Adicionar um cartão presente de alguma loja, ingressos para eventos culturais, shows ou cinema também ajuda a começar o novo ano de forma positiva. Dependendo das condições financeiras, a empresa pode ainda realizar o sorteio de eletrodomésticos, equipamentos eletrônicos ou mesmo viagens e bônus em dinheiro. As opções variam bastante e, para esta ação, não precisam estar atreladas ao atingimento de metas ou objetivos.

2 – Decoração Natalina

Uma decoração de natal durante a época de final de ano é algo simples de ser feito e bastante significativo. Vá além das luzinhas e incentive todos a trazerem algum item natalino para compor a decoração. Crie uma árvore de natal enfeitada com fotos da equipe tiradas durante o ano ou com cartões com recados escritos pelos funcionários.

a decoração da árvore de natal do escritório é uma atividade que vai envolver todos os colaboradores.

3 – Festa de Confraternização

Uma das mais tradicionais ações de final de ano e natal nas empresas, a festa de confraternização costuma ser uma ocasião aguardada com expectativa. De jantares e celebrações formais a reuniões descontraídas, cada empresa deve organizar o evento no formato e local que mais combine com o seu perfil. Trata-se de uma oportunidade para reforçar a cultura e o senso de pertencimento dos colaboradores. É um momento de integração e celebração muito importante e pode envolver toda a família ou ficar restrita apenas aos colaboradores.

As festas de confraternização de final de ano e natal são aguardadas com expectativa pelos funcionarios

4 – Natal Solidário

Organizar uma campanha de arrecadação de brinquedos e donativos nessa época do ano é uma ótima ideia para despertar o espírito de união das equipes. Mais do que isso, o natal solidário pode ser feito como uma espécie de gincana entre os setores da empresa, sorteando um prêmio para a equipe que conseguir arrecadar mais itens para doação. Esse tipo de ação gera um engajamento significativo dos colaboradores, não apenas pela premiação, mas também por poder propiciar a outras pessoas um natal mais feliz e especial.

5 – Os melhores do ano

Essa ação pode ser realizada de forma descontraída durante a festa de confraternização ou em algum outro dia especial na empresa. Crie uma premiação de caráter simbólico com o objetivo de contemplar todos os funcionários em alguma categoria. ‘A melhor risada’, ‘o funcionário mais alegre’, ‘o funcionário mais ranzinza’, entre outras categorias, com certeza irão animar e alegrar os colaboradores. Apenas tenha o cuidado de não criar categorias que possam ofender alguém. Se a sua empresa faz uso de ferramentas de comunicação interna como a TV Corporativa, você pode divulgar a ação e fazer um especial de final de ano com os destaques da empresa.

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6 – Concurso de decoração natalina

Nesta ação cada setor ou grupo de funcionários precisa ser criativo e se empenhar para compor a melhor decoração de natal. Todas as decorações serão avaliadas por um grupo de juízes e a equipe campeã ganhará um prêmio. Esta ação é ótima para promover a integração, o trabalho em equipe e a criatividade.

7 – Amigo secreto

Outra atividade já tradicional nas empresas na época de final de ano e natal, o amigo secreto é uma atividade descontraída e que costuma divertir a todos. Caso a sua empresa utilize TV Corporativa na comunicação interna, é possível divulgar a adesão à brincadeira e as sugestões de presentes que cada participante deseja receber. Se quiser variar, em vez de presentes, crie um amigo secreto no qual os participantes precisem trocar entre si cartões com mensagens.

8 – Integrar a família

O ambiente de trabalho é um local onde as pessoas passam grande parte do tempo, muitas vezes mais do que em suas próprias casas. Esse grande vínculo acaba fazendo com que a empresa seja como uma segunda casa para muitas pessoas. Dessa forma, é interessante integrar a família do colaborador em ações dentro da empresa. Criar um dia especial para que os filhos conheçam o ambiente de trabalho dos pais ou uma confraternização que inclua os cônjuges são opções cativantes para as festas de final de ano.

9 – Relembrar conquistas e planejar as metas

As metas atingidas e as conquistas, tanto da empresa quanto as pessoais dos colaboradores, devem sempre ser celebradas. Utilize as ferramentas de comunicação interna para relembrar a conquista de algum cliente importante ou algum prêmio recebido durante o ano. Relembre também os eventos importantes dos colaboradores, como casamentos, formaturas e nascimento de filhos que ocorreram no último ano.

Aproveite ainda para falar sobre as metas e as expectativas da empresa para o ano que está por vir. Explique por que estes objetivos são importantes e quais resultados eles irão trazer para a organização e para os colaboradores. Dessa forma todos estarão preparados e motivados para iniciar o próximo ano.

10 – Curiosidades de final de ano

Se a sua empresa utiliza a TV Corporativa na comunicação interna, esta ação é ideal. Crie algumas vinhetas com curiosidades e tradições sobre o ano novo e o natal em outros locais. Mostre como estas datas são comemoradas em outras culturas quais são seus símbolos, tradições e significados. Você pode ainda pedir para que os colaboradores enviem as suas próprias tradições e superstições para esta data, para que sejam transmitidas na TV Corporativa.

Estas são apenas algumas das inúmeras possibilidades de ações para realizar no final de ano e natal nas organizações. É importante que cada empresa planeje as atividades que mais se adequem às suas características, à sua cultura e ao perfil dos seus funcionários. Este é o momento ideal para estimular o trabalho em equipe, a cooperação e a interação entre os colaboradores e entre os setores da empresa. É também uma oportunidade para reforçar os valores e a cultura organizacional, aproximar as diferentes hierarquias e manter as equipes motivadas para começar o próximo ano com o pé direito.

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